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融通旅发以“五色思政”赋能公司高质量发展
来源:太阳集团电子游戏 日期:2024-05-08

    思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势,是一切工作的生命线。融通旅发深入学习贯彻集团公司宣传思想文化工作会议精神,探索形成开展思想政治工作的“五色思政”新模式,努力将思想政治工作融入为军惠军工作实践、融入经营发展全过程、融入人才队伍建设全流程,夯实公司高质量发展思想政治根基。

以红色之光映照政治忠诚

    融通旅发坚持和加强党的全面领导,赓续红色血脉,把红色作为思想政治工作的鲜亮底色,把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。围绕强化政治意识下功夫,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,引导全体干部员工坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。围绕强化理论武装下功夫,制定理论学习方案,做好谋划统筹,坚持学用结合,坚定理想信念。围绕建强基层党组织下功夫,创新推动基层党组织标准化、模块化建设,提升基层思想政治工作质量和水平。围绕传承优良传统下功夫,依托酒店红色资源开展党的优良传统教育和理想信念教育,弘扬革命精神、汲取奋进力量。

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以绿色之光映照初心使命

    融通旅发把增强员工为军服务意识作为思想政治工作的重中之重,引导员工尊崇军人,全心全意做好为军服务。通过组织员工学习党史军史、阅读军事书籍、观看军事题材电影、参观军事博物馆,增强员工对“国防绿”的情感认同。员工受领重大保障任务后,立“军令状”、写“请战书”,扛起责任担当。在季度经营工作分析会、专项工作会议上,定期讲评成员酒店为军惠军工作情况,不断提高员工对为军服务工作的重视程度,真正将思想政治工作融入为军服务工作之中。

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以金色之光映照成才之路

    融通旅发将激发一线员工的工作积极性作为思想政治工作的落脚点,着力培养更多的金牌总经理、金牌厨师和金牌服务员。发挥模范带头作用,推进一体化改革,让优秀的酒店总经理承担更大的责任,在更广阔的空间施展才华。大力选树劳动模范、优秀职工,举办职业技能大赛,树典型、学先进、促进步。建立健全奖励机制,对在党建工作、经营任务、为军惠军方面表现突出的单位和个人给予奖励,进一步激发员工的工作潜力和工作热情。

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以蓝色之光映照队伍素质

    蓝领员工是融通旅发人才队伍的重要组成部分,激发他们的工作热情、提升他们的工作成就感,是思想政治工作的重要职能。在蓝领员工中选拔竞聘优秀人才,打通晋升渠道,实施公开打擂、竞聘上岗,为有能力的“蓝领”提供展示机会;强化人才培养,探索建立职业经理人制度,让德才兼备的人才有机会走上管理岗位;解决现实问题,自下而上征求为员工办实事意见,着力解决员工的“后顾之忧”,营造拴心留人的工作生活环境。

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以青色之光映照文明风尚

    青年干部员工思想活跃、思维敏捷,主体意识、参与意识强,需要强有力的思想政治工作引导他们实现人生价值、升华人生境界。融通旅发持续打造“微光·有我”团青工作品牌,围绕“为军有我、成长有我、健康有我、社区有我”四个主题开展青年志愿服务,组织“学军爱军为军 荣光照耀微光”系列活动,提升青年干部的政治素质和业务能力,激发大家扎根实践、干事创业的热情。开展学习实践活动,持续推进青年精神素养提升工程“青马工程”,引导团员青年牢记初心、勇担使命。

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    融通旅发以“五色思政”作为重要抓手,注重思想政治工作的群众性和实践性,保证公司发展到哪里、思想政治工作就跟进到哪里,筑牢思想政治根基,为公司做强做优做大汇聚力量,助力集团公司高质量发展。