近日，共青团中央、国务院国资委等23家全国创建青年文明号活动组委会成员单位联合印发《关于命名第21届全国青年文明号并进行星级认定的决定》，集团公司所属广州融通东山宾馆有限责任公司房务部前厅部和融通航空发动机科技有限公司两个青年集体被命名为“第21届全国青年文明号”，其中，广州融通东山宾馆有限责任公司房务部前厅部被认定为首批“二星级全国青年文明号”，融通航空发动机科技有限公司被认定为“一星级全国青年文明号”。

广州融通东山宾馆有限责任公司房务部前厅部（以下简称前厅部），现有员工31人，35周岁以下员工20人，负责前台接待、礼宾、商务中心、客服电话等工作，是宾馆重要的服务窗口和中心枢纽。前厅部于2021年被共青团中央等单位命名为第20届全国青年文明号。

强化理论学习

前厅部以党的二十大精神为指引，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将政治素质好、大局意识强、文明素养高、业务能力强作为青年文明号创建内容，强化党建带团建工作，深入开展青年精神素养提升工程，通过党史团史学习读书分享会、主题演讲比赛、“迎五一、庆五四”合唱、“融旅红飘带”系列微视频创作、党总支书记讲团课等活动，进一步提升青年员工的政治理论素养，丰富青年员工的学习生活，牢固树立“全心全意为人民服务”和“让每一位宾客都满意”的理念。

提升服务能力

前厅部持续打造“五心”“六声”服务承诺，以“转变观念、专注经营、提质增效”为主题，以窗口建设科学化、规范化、制度化为突破口，充分发挥青年党员和共青团员在日常管理服务、重大任务保障、公益活动中的引领示范作用，成立为军惠军服务专班，开设“军人之家”，为军人升级打造“专人、专窗、专室、专区、专享”的“五专”服务。抗疫期间，他们与属地派出所、居委会紧密配合，不折不扣落实防疫要求，设立体温检测点、建立管控档案，累计保障多个抗疫集体专班近1300人。

促进青年成长

前厅部积极服务青年员工成长成才，深入摸排调研员工需求，针对业务薄弱环节研究制定年度培训计划，以专题讲座、实操演练、参观见学等方式扎实推进业务培训工作。建立由团组织牵头、多部门协同的工作机制，用好互联网阵地，搭建“青春话语”“青春领航”等线上线下交流平台，常态化收集了解青年员工思想和工作动态，及时进行业务沟通。坚持以赛代训，组织青年员工参与各类职业技能大赛，在集团公司首届职业技能大赛中，3人分获客房服务一等奖、中式烹饪三等奖和前厅服务三等奖。

融通航空发动机科技有限公司（以下简称融通航发）现有员工76人，35周岁以下员工53人，拥有博士、高级工程师等高层次人才10余人，硕士以上学历40余人，拥有授权专利和发明专利30余项，获得军队科技进步奖和省部级奖项9项，是国内微小型发动机领域型谱最全、应用最多、综合实力最强的单位之一。2023年，成功入选国务院国资委“双百”企业。

牢记初心使命

融通航发坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，扎实推进“牢记初心使命 学军爱军为军”实践活动，积极开展国防和为军服务专题教育，依托“学习强国”“融通党建”等学习平台，开展“微课堂”，构建“结对帮带、双向促进、共同提高”的党建共建模式，形成线上线下学、随时随地学的生动局面，把理论武装工作做到生产一线、项目一线，多名青年员工先后荣获南京市工信系统“优秀共产党员”。

深化科技创新

融通航发始终把创新作为第一动力，积极开展关键核心技术攻关，每年确定1至3项研究课题，联合相关单位开展研究，助力航空活塞发动机、小型涡轮发动机等产品领域的多项核心技术达到国内领先水平。常态化开展“一月一专题”学术讨论会，由各专业组青年员工轮流主持，分享专业领域的技术创新、瓶颈问题，为公司技术进步、业务拓展、转型发展献计献策，通过里程碑节点成果分享会，分享研究成果，拓展青年员工知识面，形成比学赶超、共同进步的良好氛围。公司青年员工积极参与教育部“卓越工程师教育培养计划”“工程博士联合培养计划”，近两年发表学术论文10余篇。

弘扬志愿新风

融通航发青年员工常态化开展志愿服务活动，在疫情期间无畏无惧、守岗尽责，协助街道及医护人员，扎实做好有关工作，用逆行的足迹构筑起坚实壁垒。在南京马拉松志愿服务活动中，融通航发青年志愿者积极为运动员和跑友服务，以实际行动践行“奉献、有爱、互助、进步”的志愿服务精神，树立了企业良好社会形象，展现了新时代融通青年的昂扬风貌。